Maintenir the Spirit of Davos.

Depuis 16 ans, Spool soutient le World Economic Forum de Davos en veillant à ce que l’esprit unique de ce meeting annuel continue de susciter l’enthousiasme des visiteurs/-euses en dépêchant sur place une équipe triée sur le volet.

Que ce soit au comptoir d’information, à la remise des badges, aux inscriptions, à l’accueil dans les différents salons comme au contrôle d’accès: Spool assure le bon déroulement des événements ainsi que la prise en charge individuelle des nombreux/-ses invités/-es. En 2006, 20 hôtes/-esses Spool y étaient en mission. En 2023, ce chiffre dépassait les 80!

Pour aucun autre projet, le profil d’exigences requis par les postes n’est plus complet que pour le World Economic Forum à Davos et nous en sommes particulièrement fiers. Sont exigés pour l’événement la maîtrise de plusieurs langues, de la cohérence dans les actions, un grand professionnalisme et, surtout, de la discrétion. Le processus de recrutement est donc assez lourd. Le défi s’intensifie lorsqu’en raison de la pandémie, le meeting annuel se déroule au mois de mai au lieu du mois de janvier, comme ce fut le cas en 2022. Une grande partie de nos hôtes/-esses d’accueil étant étudiants/-es, ces derniers et dernières sont alors en pleine période de révisions et d’examens. Le nouveau recrutement fut éprouvant. Cependant, nous sommes heureux d’avoir élargi notre pool WEF à de nouvelles personnes.

Les nouvelles recrues sont préparées à leurs futures missions au moyen de formations spéciales. Rien n’est laissé au hasard. Suffisamment de surprises les attendent sur place: sessions déplacées, participants/-es en retard, changements d’équipe et bien plus encore. Avec pas loin d’une centaine d’hôtes/-esses d’accueil recrutés/-es, Spool apporte le meilleur esprit d’équipe pour conserver le Spirit of Davos.